Трудовое право КНР 2014

report_labour_law_2014_smallКонсалтинговая компания SBF Group выпустила новый справочник Трудовое право Китая 2014, содержащий подробную информацию о трудовом праве Китая. Справочник содержит подробную информацию, которая необходима работодателю (компании или представительству иностранной компании) для найма китайских и иностранных сотрудников, заключения трудовых договоров, разрешения трудовых споров, уплаты взносов на социальное страхование работников.

Справочник учитывает все основные изменения, произошедшие за 2013 г., в том числе изменения в Законе КНР «О трудовом договоре» (вступили в силу с 1 июля 2013 г.), касающиеся заключения договоров с аутстаффинговыми агентствами и использования заемного труда. Кроме того, в справочник добавлены переводы основных нормативно-правовых актов, касающихся труда и социального обеспечения, и добавлена информация об изменениях, которые могут произойти в 2014 г.

Справочник Трудовое право КНР 2014 содержит подробную информацию о:

  • заключении трудового договора с работниками (требования к срокам заключения, форме и содержанию трудового договора, установление испытательного срока, положений о неразглашении коммерческой тайны, материальной ответственности работника, заключения договора об ученичестве, правила найма иностранных работников);

  • принятии правил внутреннего трудового распорядка, определении времени труда и времени отдыха (разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, доведение правил до сведения работников, максимальная длительность рабочего времени, минимальный оплачиваемый отпуск работников);

  • оплате труда работников (определение правил оплаты труда в трудовом договоре, размер заработной платы во время испытательного срока, оплата сверхурочных работ, минимальный размер оплаты труда, средняя заработная плата работников);

  • привлечении заемного труда (правила привлечения работников через аутстаффинговое агенства на временные, вспомогательные и замещаемые должности, требования к договору о предоставлении заемного персонала, требования к использованию заемного труда);

  • уплате обязательных взносов на социальное страхование работников (уплата работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, страхование от производственных травм, страхование от безработицы, страхование материнства, а также взносов в фонд накопления на жилье, правила расчета взносов на социальное страхование, участие в социальном страховании иностранных работников);

  • разрешении трудовых споров (разрешение трудовых споров путем медиации в комиссиях по медиации трудовых споров, проведение арбитража в комиссиях по арбитражу трудовых споров, разрешение трудовых споров в судебном порядке);

  • увольнении работников (прекращение трудового договора, основания для расторжения трудового договора, выплата компенсаций и выходного пособия работнику, правила исчисления суммы выходного пособия; обстоятельства, при которых работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор);

  • юридической ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении (ответственность за незаключение трудового договора, невыплату заработной платы и других выплат работникам, неуплату взносов на социальное страхование, нарушение правил увольнения, привлечения работников к сверхурочным или опасным работам).

Кроме того, в справочник включены переводы следующих нормативно-правовых актов на русский язык (в редакциях, действующих по состоянию на 1 января 2014 г.):

  • Закон КНР «О труде»;
  • Закон КНР «О трудовом договоре»;
  • Закон КНР «О медиации и арбитраже трудовых споров»;
  • Закон КНР «О социальном страховании»;
  • Регламент арбитража трудовых и кадровых споров;
  • Положение «О применении Закона КНР о трудовом договоре»;
  • Положение «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников»;
  • Положения Государственного совета КНР «О рабочем времени работников»;
  • Правила установления выходных дней на общенациональные ежегодные праздники и памятные даты;
  • Положения «Об управлении трудоустройством иностранных граждан в КНР»;
  • Положения «О выплате заработной платы»

Справочник Трудовое право КНР 2014 содержит достоверную и актуальную информацию о трудовом праве КНР по состоянию на 1 января 2014 г. Общий объем справочника — 196 страниц.










2012-2015. SBF Group. Все права защищены.
Перейти в начало страницы